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更新时间:2019-10-29  


  最近刚刚闭幕的2019年全国两会上,政府工作报告又一次引起广泛关注。报告明确,实施就业优先政策。这是首次将就业优先政策置于宏观政策层面。

  作为用工大省、人才大省,广东始终把稳就业摆在重要位置。早在2018年,广东就开展企业社会保险成本和用工情况调研,实施下一步降低企业成本、促进就业的政策措施。

  比如,出台“广东促进就业九条”、《关于阶段性下调我省工伤保险缴费费率的通知》等,适当降低社会保险费用、工伤保险费用,台北国际电脑展:ShowGirl美女图赏合集2019-09-18。减轻企业用工成本,进一步稳定和促进就业。

  2018年,这些政策为企业和职工减少社会保险费用超过150亿元。这是怎么省下来的?

  95.5亿元——进一步巩固和完善企业养老保险省级统筹。2018年,广东企业减少缴费84.6亿元,职工减少缴费10.9亿元,合计95.5亿元。

  15亿元——2018年8月1日前,广东21个地级以上市全部实施了失业保险浮动费率,全年各地市共为企业减负15亿元。

  约1200万人——2018年,广东共为1831.5万家企业发放失业保险稳岗补贴23.42亿元,惠及职工1198.8万人。

  40亿元——2018年7月起,广东各市均出台实施了工伤保险浮动费率政策,全省工伤保险平均费率降至0.32%左右,全国最低。全年为参保用人单位降成本约40亿元。

  443万人次——广东大力实施全民技能提升储备计划,年均培训600万人次以上。2018年前三季度,共开展各类技能培训443万人次。落实企业社会保险补贴、岗位补贴政策,发放补贴5.27亿元。

  今年,广东社会保险降费将继续“一稳二降一补”。企业招工将有更多便利,人才就业也有更多保障。

  ——稳定养老保险费率政策。继续执行分片区确定缴费工资下限政策,稳定企业对社保成本的预期。

  ——一方面,研究进一步降低失业保险费率政策,继续实施失业保险浮动费率制度。另一方面,落实阶段下调工伤保险缴费费率政策,2019年至2020年,预计再降低企业缴费成本约24亿元。

  ——实施失业保险援企稳岗补贴政策,对不裁员或少裁员的企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对符合相关条件的参保困难企业,返还标准按6个月当地人均失业保险金和参保职工人数确定。继续实施企业社会保险补贴、岗位补贴等政策。

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